区块链将如何重新定义世界

区块链将如何颠覆未来的金融、商业、文化和我们的生活方式，我希望通过这个课程，能够突破现有区块链课程只讲区块链技术这一个门槛，和大家一起畅想未来世界、生活方式与职业发展的场景。我们不讲技术，只讲对你的生活与职业的改变，

2021-12-30
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数字孪生技术与工程实践--第6章-数字孪生的智能化应用

数字孪生不但可以是真实物理世界的孪生，还可以是“虚拟物理”的孪生，也就是说，可以是满足物理规律的“另一个世界”的构建。而利用这个“另一个世界”，可以完成许多真实物理世界中不能完成的工作，或者可以更好地完成这些工作。中科院的王飞跃研究员提出的“平行宇宙”、当下热门的“元宇宙”就是和这个类似的概念。

2024-04-01
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中国技术如何追赶美国？

过去四十年，中国建立了一套比较完整的基础工业体系以及高效的产业网络。得益于全球产业转移、技术外溢，中国企业基本上可以承担大部分中小商品的制造工艺。中国享受着全球技术外溢的红利，不亚于一次大规模的工业革命。另一方面，如今的美国依然很强大（参见今年诺奖），但在全球科技统治地位正在逐渐下降。过去几十年，受惠于全球化浪潮，美国跨国公司将产业转移到新兴国家，用廉价劳动力替代技术创新，陷入了“资源陷阱”（廉价劳动、土地、矿产资源、低成本排放以及美元信贷），放缓了技术创新的步伐。

2023-04-04
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从“奥斯汀模式”看美国国防科技创新体制改革

美国奥斯汀市站在科技人才的角度，按照生存、归属、成长的马斯洛需求层次，为科技人员打造一个安居乐业的生活与工作环境，被CNBC评选为美国最适合创业的城市。在“奥斯汀”模式助力下，美国加速推进商业优势资源在国防领域的创新应用。2018年8月24日，美国陆军未来司令部（AFC）在德克萨斯系统大学奥斯汀分校正式启动运行，在“同一屋檐”下推进美国陆军现代化，被称为越战结束以来陆军最大的一次体制改革。战争形态的加速改变对国防科技创新节奏提出了更高要求。借鉴“奥斯汀模式”，深入社会科技创新一线，“走出去”寻找国防科技创新民口合作伙伴，才能加快科技协同创新体系建设。

2023-04-02
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中国科技人才国际流动现状、问题及启示

中国科技人才国际流动的规模、趋势、结构等可反映国家创新体系的运行效能。本文从国际人才流动发展现状出发，从中国科技人才国际流动特征探讨现阶段面临的问题，指出中国科技人才虽然总量在不断攀升、培养力度在逐步加大，但仍面临人才结构有待优化、对外吸引力有待增强、协同创新机制有待健全及政策环境有待改善等挑战。新形势下，中国应进一步提升国家创新体系的开放性，完善人才数据信息网络，创新人才培育模式，完善人才跨国流动市场机制，打造有序稳定的引才用才政策环境。

2023-03-15
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保持物理距离的数字政策：28项将带来长期回报的刺激计划

肆虐的新冠肺炎疫情揭示了美国社会对施行保持物理距离的数字化准备程度的不足。信息技术与创新基金会（The Information Technology and Innovation Foundation，ITIF）于 2020年4月发布关于保持物理距离的报告，为政策制定者提供了提高相关数字化准备程度的关键步骤，确定了政策行动的三个关键领域：支持基础技术平台、支持有针对性的技术进步，以及在关键领域实现更多的数字技术应用。

2023-03-26
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德国政府科技计划评估制度

作为科技强国，德国政府不仅大力支持科技计划的研发创新活动，也非常重视对这些计划的评估。通过评估检测科技计划中各项资助措施的实施效果，总结经验，发现不足，及时补充和调整优先资助主题。同时，基于评估建议，进一步完善已有的或制定新的资助措施。多种形式和不同角度进行的评估，既是对科技计划有的放矢有效落实的督促，也成为完善科技计划的宝贵借鉴。

2023-04-10
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德国制造背后的灯塔

西蒙在《隐形冠军》一书中提到德国的中小企业，往往靠积极的国际化，摆脱专业利基市场的困惑。而标准化则成为德国制造积极开拓国际市场的利器。在上个世纪90年代，德国曾经评估过，标准化投入带来的收益都占到了国民生产总值的1%。可以说，标准化，就是德国制造的命根子。德国工业标准（DIN）有80%以上，上升为欧洲标准或国际标准化组织（ISO）标准，而德国标准化学会在ISO中的贡献率已达到了19%，位居第一。

2023-04-10
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