中国智库人才分类设计与特征分析的实证研究_2020-10-19
合理的智库人才分类系统为智库人才管理和分析等工作提供了支撑。本文通过对国内外智库人才分类进行调研，针对智库人才的特征，设计了研究领域、技术类型和“旋转门”经历三个分类。在此分类系统下对样本数据进行统计分析，发现智库人才多为政策研究型人才，基础研究和技术分析人才比例较低；人才的研究领域多集中在国民经济、国际事务与外交以及社会治理，在科技创新、能源与资源、公共卫生与健康领域的人才有较大缺口；具有“旋转门”经历的智库人才占比较低，从学者到官员比例更低。
- 2023-02-19
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