云技术助力企业数字化转型

数字经济席卷全球，各个行业的企业领导者们均在探索如何通过数字化转型，利用大数据、人工智能、物联网等技术来提升竞争力，而云技术则是推动和实现企业数字化转型的关键基础设施。与此同时，在全球蔓延肆虐的新冠疫情进一步加速了企业“上云”的紧迫感。随着远程办公的兴起，协同办公工具在许多企业中被大力推广，这对基础设施的可靠性、可拓展性和安全性提出了更高要求。

2021-07-12
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世界中餐业联合会：2023年餐饮行业ESG实践报告

我们观察到中国餐饮企业对可持续发展商业战略表现高度的重视。因此，我们在《中国餐饮产业发展报告》的基础上首次推出了《中国餐饮企业ESG 发展年度报告》，以便中国内地、中国香港、中国澳门和中国台湾的餐饮企业为研究对象充分体现行业类各餐饮企业的ESG实践，以便各餐饮企业能及时借鉴优秀餐饮企业的ESG最佳实践，了解自身可持续发展绩效在本行业中的水平。

2025-02-19
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物联网物模型|DigitalTwin国际期刊文章推荐16

2022年4月12日上线论文“物联网物模型 ”。这篇文章由中国移动研究院和中移物联网有限公司共同完成。随着通信技术的发展和先进传感器的普及，建筑、社区、工厂、公园、医院等领域对物联网（IoT）应用有大量的需求。然而，由于缺乏统一的设备描述方法，数据格式基本由应用层开发者定义，造成了研发周期长、研发成本高的问题。本文提出了一种用于定义物联网设备的统一描述方法，有助于统一不同制造商之间的异构数据，并缩短厂商的开发周期。

2023-01-27
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陕西传感器产业专利导航报告

传感器作为现代科技的前沿技术，被认为是现代信息技术的三大支柱之一，也是国内外公认的最具有发展前途的高新技术产业。随着信息技术的发展，传感器应用日益广泛，在工业、农业、航空航天、军事国防方面，都离不开各类型的传感器，传感器技术在一定程度上影响着我国自动化产业发展，同时对国家工业建设具有重要意义

2024-04-09
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【控制理论】#3一阶系统与二阶系统的时域响应分析

系统的时域响应分析研究一个系统在受到一个输入信号后，其输出信号随时间变化的规律和特性。

2025-10-20
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数字孪生车间人员行为模型构建|DigitalTwin国际期刊文章推荐12

2021年12月14日上线论文“数字孪生车间人员行为跨尺度模型构建理论体系及应用”，这篇文章由东南大学刘庭煜团队完成。文章针对车间人员宏观行为和微观行为的特点，归纳并提出了数字孪生车间人员行为跨尺度建模理论。文章基于车间人员行为管控的重要性和应用现状，提出了数字孪生车间人员行为跨尺度模型构建理论体系。最后，对目前车间宏观/微观行为的数字孪生建模相关应用进行了综述。本文提出的跨尺度人员行为建模理论体系为支撑数字孪生车间的人员行为建模及相关应用方向提供了一定的理论参考。

2023-01-27
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基于CNN的机械故障诊断方法

CNN 最初主要被用来处理二维图像，由于具有强大的认知计算能力，学者开始将其引入到机械故障诊断领域，能够很好地表征信号与机械健康状态之间复杂的映射关系，提高大数据背景下多样性、非线性、高维健康监测数据诊断分析能力。

2024-05-25
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中小企业数字化模式创新

2023-01-29
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2025年，全球人工智能市场规模达到3909亿美元，中国人工智能核心产业规模突破9000亿元。AIAgent细分市场以49.6%的年复合增长率高速扩张，制造业应用大模型的企业比例在一年之内从9.6%跃升至47.5%。从2024年初，中国日均词元(Token)调用量为1000亿;至2025年底，跃升至100万亿;2026年3月，已突破140万亿，两年增长超千倍。这些数字背后，是一场深刻变革的加速到来-人工智能正在从"能力突破"走向“系统重构”。

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中服设备健康管理系统依托中服云工业物联网架构搭建，面向工业全品类设备运维场景。融合实时数据采集、状态监测、故障诊断核心能力，全天候掌握设备运行动态。通过边缘计算与 AI 算法分析设备隐患，实现从被动维修向预测性维护升级。有效降低设备故障率、减少停机损失，简化线下运维管理流程。助力工厂实现设备数字化管控，保障产线高效、稳定、安全运行。

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基本定义:5G远程驾驶指依托5G通信系统，由没有坐在驾驶位但仍能操控车辆的远程驾驶员，实时执行部分/全部动态驾驶任务和/或动态驾驶任务回退的过程。

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2026面向乡村配电系统保供电能力提升的自组网台区技术研究报告

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2026年CEO调研之大中华区洞察重塑高管层体系

本研究是IBM 商业价值研究院(IBMIBV)开展的第15期CEO调研。在2026年CEO调研中，IBM商业价值研究院与牛津经济研究院合作，对全球33个国家/地区的21个行业的2,000多名CEO开展了调研式访谈，其中大中华区有170名CEO接受了访谈。除量化调研数据外，研究团队还通过2025年10月至2026年4月期间开展的系列CEO访谈等深度对话，获取了丰富的洞察。这些交流聚焦领导者如何带领组织为未来蓬勃发展做好准备，话题涵盖战略与领导力、商业模式、技术、人才与文化、治理、监管、行业颠覆、合作伙伴与生态系统，以及CEO的独特角色定位。