1、施工组织设计：根据拟建工程的经济技术要求和施工条件，对该工程进行施工方案的研究选择和总体性施工组织安排并据以编制概预算、制定计划及指导施工。 2、施工方案：根据拟建工程的施工条件，对该工程施工过程中所需要的人、财、物、施工方法等因素在时间和空间上进行安排的文件。 3、施工图：按照初步设计（或技术资料）所确定的方案表明施工对象的全部尺寸、用料、结构以及施工技术要求的图样。 4、临时工程：为进行主体工程施工而需要修建的只在施工期间使用的工程设施。 5、主体工程：实现建设项目任务的主要永久工程设施。 6、结尾工程：工程建设进行到结束阶段时剩余的零星工程项目。 7、安装工程：将工程中的机械设备、电气设备、金属结构及辅助设施安置装配在设计部位的工作。
为了规范水利水电工程地质勘察中的注水试验工作,根据水利部水利水电规划设计管理 局发文（水总局科[2005]1号）,由水利水电规划设计总院编制《水利水电工程注水试验规程》 （SL-），根据文件要求和《水利技术标准编写规定》（SL1- -2002） , 编制本标准。 本标准共6章14节41条和2个附录，主要技术内容有: --制定本标准的目的及其适用范围: - -试坑单环注水试验适用条件、试验设备、现场试验和资料整理规定: - -试坑双环注水试验适用条件、试验设备、现场试验和资料整理规定: - -钻孔常水头注水试验适用条件、试验设备、现场试验和资料整理规定: - -钻孔降水头注水试验适用条件、试验设备、现场试验和资料整理规定: - -注水试验的记录格式和形状系数取值； 一-标准的用语说明。
二级建造师水利水电工程案例精讲提纲及内容 一、施工组织设计 1、编制原则：①执行法规条例②结合实际因地制宜③统筹平衡协调④推广新技术新材料。 依据：法规技术标准；可研设计任务书；所在地法规；管理与技术水平；自然条件；劳动力供应；试验成果；合同 内容：施工条件（工程条件、自然条件）、导流（倒流标准、方式、建筑物设计、施工、截流、下闸蓄水、施工期通航过木）、料场选择与开采（选择、规划、开采）、主体施工、运输（对外、场内）、工厂设施（混凝土及制热制冷系统、土石料加工、机械修配及综合加工、风水电通信照明）、施工总布置（规划原则、分区布置、土石方平衡规划、永久占地）、总进度（设计依据、施工分期、准备期进度、施工总进度）、主要技术供应（主要材料、机械）、附图 方法：进行资料准备；进行施工导截流设计、研究确定主体施工方案；施工交通运输设计，施工工厂设施设计、施工总布置 2、导流设计： 防止渗透变形工程措施：1、设置水平与垂直防渗体2、设置排水沟或减压井3、铺设反虑层 建筑物失事原因：土石坝（防洪标准低、裂缝、滑坡、护坡破坏、坝身渗透）砼坝（抗滑不稳定、表面损坏、裂缝）拱坝（温度变化、洪水漫顶、岩体崩塌）堤防（漫溢、冲决、溃决、凌汛）隧洞（脉动、空化、空蚀、塌方）溢洪道（泄流不足、闸门启闭机问题、滑坡堵塞） 导流标准确定：根据导流建筑物的保护对象、失事后果、使用年限和工程规模等指标，划分导流建筑物级别（Ⅲ－Ⅴ），再根据其级别和类型，结合风险度分析，确定洪水标准，并应考虑临时渡汛洪水标准和渡汛洪水标准。 施工程序：修建泄水建筑物、修筑围堰截流、基坑排水等保护基础（汛期来之前抢到洪水位以上）、大坝达到拦洪高程后封孔蓄水、继续大坝施工。 导流方式选择：分段围堰导流（适用流量较大平原河道或河谷较宽的山区河流上修建砼坝枢纽，较易满足通航过木排冰。）全断围堰法（适用枯水期流量不大河道狭窄，分明渠导流、隧洞导流、涵管导流（流量较小）。
（一）按照国家宏观调控政策，以岗位责任、劳动绩效、经营风险为主要依据，对不同岗位的员工执行不同工资分配标准原则。 （二）严格按照“两低于”原则，按股份公司对工资总额控制指标，维护国家、企业和员工利益原则。 （三）严格执行国家最低工资保障制度，执行《劳动合同法》有关薪酬制度原则。 （四）坚持鼓励管理、技术、技能人才持续为公司作贡献原则。 （五）坚持在实现公司经济效益最大化,项目成本指标可控的前提下，项目自主分配，使公司效益与员工收入合理匹配，对不同项目差异化考核，做到相对公平原则。 第二条 适用范围 （一）公司机关和二级单位机关人员。 （二）与公司签订正式劳动合同，在国内施工项目工作的人员。 （三）其他经公司批准适用本管理办法的人员。
中国水利水电建设集团公司企业文化（简称“集团文化”），由集团愿景、集团企业精神、集团核心价值观、集团经营理念、集团员工行为规范、集团形象标识六部分组成，构成统一的集团文化。 集团文化总体表述为： 在集团发展进程中，集团公司坚持自强不息、勇于超越的企业精神；追求为股东创效益、为社会担责任、为员工谋幸福的核心价值观；秉承顺势而变、诚信守诺、科技领先、管理图强的经营理念；广大员工恪守诚信、尽责、坚韧、团结、创新的行为规范；共同努力，将集团公司建设成多元化、国际化、现代化的具有较强国际竞争力的质量效益型的大型跨国企业集团，实现共同愿景。
版权制度应对人工智能创作物的路径选择——以民法孳息理论为视角
关于人工智能主体地位的哲学思考，探讨人工智能法律地位。
新零售环境下人工智能对消费及购物体验的影响研究——基于商业零售变革和人货场体系重构视角
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国内重点工业物联网平台四类厂商分类及选型指南
工业物联网平台发展重点： 一是行业深耕化，从通用型平台向“一米宽、百米深”的行业垂直平台转型，聚焦能源、交通、化工等领域的特定需求，沉淀场景化解决方案与行业Know-how，而非追求“大而全”的覆盖能力。 二是智能融合化，工业大模型与平台深度结合，实现工业知识的智能化重构、应用开发的低代码化升级，以及生产运营的自感知、自决策、自优化闭环管控，AI成为提质增效的核心变量。 三是生态协同化，平台不再是单一技术载体，而是串联产业链上下游的协同中枢，通过跨系统数据融合、产学研用金深度合作，形成“数据-算力-应用”的生态闭环，赋能供应链协同与产业集群升级。 四是部署灵活化，采用“平台化产品+私有化部署”结合的模式，兼顾中小企业轻量化需求与大型集团定制化诉求，支持公有云、私有云、边缘端的混合部署，平衡成本与安全性。
当前，世界百年变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革？深入发展，低空经济作为新质生产力的重要组成部分，正以前瞻？性、引领性姿态加速崛起，成为推动经济结构优化升级、塑造高？质量发展新动能的关键领域。
首先从华为的视角总结了企业对于数字化转型的应有的共识，以及从战略角度阐述了华为为何推行数字化转型，然后给出了华为数字化转型的整体框架(方法论)，以及企业数字化转型成熟度评估的方法，帮助读者在厘清华为开展数字化转型工作的整体脉络的同时，能快速对自身的数字化水平进行自检，
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绿盟科技集团股份有限公司(以下简称绿盟科技)，成立于2000年4月，总部位于北京。公司于2014年1月 29日在深圳证券交易所创业板上市,证券代码:300369。绿盟科技在国内设有50 余个分支机构,为政府、金融、运营商、能源、交通、科教文卫等行业用户与各类型企业用户,提供全线网络安全产品、全方位安全解决方案和体系化安全运营服务。公司在美国硅谷、日本东京、英国伦敦、新加坡及巴西圣保罗设立海外子公司和办事处,深入开展全球业务，打造全球网络安全行业的中国品牌。
2025年中央经济工作会议指出，我国经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，经济发展前景十分光明。面对全球经济格局。深度调整，国内居民财富持续积累与资产配置需求日趋多元化，中国财富管理市场机遇与挑战并存。
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