智能制造企业劳动关系预警指标体系构建及其评价
随着新一轮科技革命的兴起，传统的制造业面临着巨大的冲击，特别是“中国制造2025”的提出，智能制造正成为我国制造产业发展的必然方向。与传统的制造企业不同，智能制造企业对员工的知识、技能、经验等素质要求更高，智能制造企业的员工也更具个性化，对工作环境、薪酬福利、自身权益等方面有着更高的诉求，在实践中，许多智能制造企业也出现了诸多劳动关系冲突事件。因此，如何构建科学的智能制造企业劳动关系预警指标体系以促进我国智能制造企业健康发展已成为一个重要的课题。
- 2021-06-29
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