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2026大中华区房地产行业市场展望

由人工智能驱动的数据中心将持续受到投资者关注。市场剧烈竞争环境下,资产管理在提升资产价值中愈发展现其重要性。

  • 2026-02-03
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新能源全面入市背景下的现货交易机制

新能源项目(风电、太阳能发电,下同)上网电量原则上全部进入电力市场,上网电价通过市场交易形成。新能源项目可报量报价参与交易也可接受市场形成的价格。参与跨省跨区交易的新能源电量,上网电价和交易机制按照跨省跨区送电相关政策执行。

  • 2026-02-03
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2025年人工智能是旅游和酒店业的核心报告-赋能个性化、效率和增长

美学旅游及酒店业面向2030年,人工智能处于其演化的核心,使旅程更智能,体 验更丰富,目的地更具竞争力。人工智能在旅游业未来的不在于取代人的触感,而 在于放大它——将自动化与真实性相结合,提供更有意义、更难忘的体验。

  • 2026-01-23
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2025年人力资源共享服务中心价值大奖获奖案例集

由智享会主办的"2025人力资源共享服务中心价值大奖"于2024年12月正式开展。本次大奖延承"价值大奖"系列评选宗旨,以"汇聚优秀企业、发现最佳实践、引领人力资源行业发展"为目标,旨在打造权威、专业、具有公信力的人力资源奖项。智享会秉持着公平、公正、公开的原则,有幸邀请到由7位企业HR高管及人力资源负责人组成的独立评委团严格把关(排名不分先后,以姓氏拼音字母顺序排列):时任百胜中国控股有限公司首席人力资源官丁时彦、时任蒙牛集团人力共享服务中心负责人高峰、时任药明生物 HR解决方案与交付中心负责人蒋海滨、时任京东方科技集团股份有限公司副总裁&HRSSC负责人刘凡、时任三一集团副总经理&人力资源CIO王崇良、时任科勒厨卫集团国际业务人力资源副总裁吴燕、时任快手人力资源副总裁&HRSSC负责人张贤,并邀请众合云科集团创始人兼CEO余清泉和众合云科集团副总裁黄柏南作为评委会特别顾问参与评选。众合云科旗下51社保作为此次智享会人力资源共享服务中心价值大奖的全程合作伙伴,在奖项评选过程中提供了宝贵的第三方意见。

  • 2026-02-03
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预见2026:中国行业趋势报告

2025年是中国"十四五"规划的收官之年,也是"十五五"规划谋篇布局之年,是新时代发展进程中至关重要的转型时期。在全球格局不断演化的背景下,中国开启了迈向高质量发展和可持续现代化的战略转型。

  • 2026-02-04
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车载HUD产业发展趋势报告(2025)

随着智能化网联化发展,汽车正加速向以人为中心的“第三 生活空间”演变,汽车与驾驶员之间的交互内容正从简单的行车 状态,快速扩大至路况导航、智能驾驶和安全预警等信息,传统 仪表及触控屏已无法满足用户关于人机交互智能高效和安全可 靠等方面的体验需求。

  • 2026-01-20
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2025年国家及省(区、市)“十五五”规划汇编(三)

中共吉林省委关于制定吉林省国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议(2025年11月27日中国共产党吉林省第十二届委员会第八次全体会议通过)中国共产党吉林省第十二届委员会第八次全体会议,全面贯彻党的二十届四中全会精神,深入分析我省发展形势,就制定吉林省国民经济和社会发展"十五五"规划提出以下建议。

  • 2026-02-03
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生成式AI安全白皮书

从文本到图像、语音、视频的多模态表达,从"调用型"向"智能体化"工作流演进。模型不再是外置的试验工具,而是能够被嵌入到知识管理、研发协作、客服运营、风险控制等关键流程,形成可复用的"技能栈"。这种可工业化的能力,要求企业把模型服务、数据治理、权限体系、合规审计放到同一工程体系下统一管理,而不是零散的功能试点。

  • 2026-01-23
  • 阅读47
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工业物联网平台发展重点: 一是行业深耕化,从通用型平台向“一米宽、百米深”的行业垂直平台转型,聚焦能源、交通、化工等领域的特定需求,沉淀场景化解决方案与行业Know-how,而非追求“大而全”的覆盖能力。 二是智能融合化,工业大模型与平台深度结合,实现工业知识的智能化重构、应用开发的低代码化升级,以及生产运营的自感知、自决策、自优化闭环管控,AI成为提质增效的核心变量。 三是生态协同化,平台不再是单一技术载体,而是串联产业链上下游的协同中枢,通过跨系统数据融合、产学研用金深度合作,形成“数据-算力-应用”的生态闭环,赋能供应链协同与产业集群升级。 四是部署灵活化,采用“平台化产品+私有化部署”结合的模式,兼顾中小企业轻量化需求与大型集团定制化诉求,支持公有云、私有云、边缘端的混合部署,平衡成本与安全性。

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