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企业架构助力数字化转型发展

数字化转型是以价值创新为目的、用数字技术驱动业务变革的企业发展战略,数字化转型是以价值创新为目的、用数字技术驱动业务变革的企业发展战略,

  • 2023-09-14
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企业数字化转型、数字驾驶舱、数字化平台方案(346页 Word)

为了进一步贯彻落实电网国资委《关于加快国有企业数字化转型工作的通知》精神,助力集团公司打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商的战略目标,有必要开展数字化转型智慧企业顶层设计和实施建设。并且数字化转型智慧企业建设是一项长期而艰巨的任务,如果缺乏总体规划,就很容易出现建设思路和步骤不明确,系统建设成本增高,应用系统重复建设、相互孤立,以及智能化程度不够等问题。

  • 2023-09-14
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企业数字化转型大数据湖一体化平台项目建设方案(39页 PPT)

数据分散:基础数据分布在各个应用平台中,应用开发商整合能力差; 数据管理能力较弱:缺乏统一的数据标准管理、数据质量管理、数据开发管理、数据服务管理、数据安全管理和监控运维管理等; 数据利用能力不强:现有数据无法适应新业务需求,同时历史数据无法并入新的系统再利用。

  • 2023-09-14
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企业智慧数字化运营平台重构建设项目技术方案(453页 Word)

近年来持续推进企业转型升级(转型3.0),着重推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化,做领先的综合智能信息服务运营商,筑力网络强国,服务社会民生。为践行转型3.0战略,集团信息化部制定了《集团数字运营技术规范》,要求把握市场发展规律,聚焦增量和存量这两条主线,围绕客户、产品、渠道的智能化匹配,构造新一代运营商领先的智慧数字化运营平台,业务支撑随需而动,向内外部客户都能提供极致的客户体验,满足未来5年以上的市场营销与服务要求。

  • 2023-09-14
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区块链赋能的6G网络信任体系白皮书 2023

信任是移动通信网络安全运行的基石,传统的中心式信任模式表现为网络与用户之间的认证和网络设备与设备之间的认证。6G 新型的业务场景和开放的网络生态,对信任体系提出了新的需求[1]。一方面,6G 将存在多种异构网络的融合和海量设备异构模式接入网络,传统认证机制在性能和效率上都无法统一满足所有场景。另一方面,6G 时代的网络 AI、数据服务和无线感知等新兴业务和空天地立体组网需要分布式的多方协同机制。因此,6G 需要构建分布式的信任模型

  • 2023-09-14
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全球人工智能最具创新力城市500强分析报告-智谱 AI-2023.6-30页

全球人工智能领域的 191,237 篇论文研究共包括了 20 个子领域。研究热度前十依次是计算机视觉、机器学习、机器人、经典 AI、语音识别、自然语言处理、人机交互、物联网、信息检索与推荐和计算机图形。

  • 2023-09-14
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人工智能行业研究框架:奔赴人工智能的星辰大海-国泰君安-2023.8.16-70页

人脸识别打卡是一种快速、高效的考勤方式,相比传统的打卡方式,具有 以下优势: 1.准确率高:人脸识别技术可以在不同光线、角度、表情等情况下,准确地识别员工的面部信息,避免了手工打卡时出现的误差和作弊行为。 2.安全性强:人脸识别技术通过人脸特征识别,确保只有正式员工才能进行考勤,防止了非法人员的进入和作弊行为。 3.便捷性高:人脸识别打卡无需员工携带打卡卡片或密码,只需要站在识别设备前进行识别即可,方便快捷。

  • 2023-09-14
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赛迪智库:深度解码-园区高质量发展百强(2023)的五个“新变化”

赛迪智库:深度解码-园区高质量发展百强(2023)的五个“新变化”,赛迪智库:深度解码-园区高质量发展百强(2023)的五个“新变化”

  • 2023-09-14
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