2026年五大趋势：自信把握稍纵即逝的转型机遇 (2)
主动拥抱不确定性，将其转化为战略资产。
74%的高暂认为，经济与地缘政治的波动将在2026年为其组织创造新的商业机遇。
员工对AI赋能的期待持续提升，而非缩减。
无论是鄂个年齡段的员工，表示接纳雇主在2026年更广泛地采用AI技术的人数，至少
是持抵触态度的两倍。
客户要求企业对其AI行为负责。
让消费者最安心使用AI的关键，是清晰易懂地说明AI如何使用个人数据。
全球化背景下，AI韧性离不开本地安全防护网。
93%的高管认为必须将AI主权纳入2026年的企业战略规划。
合作共赢才能实现量子优势。
已路上量子的姐织，参与多个生态系统的概率是准备度最低组织的三倍。
- 2026-10-27
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