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西安经济技术开发区产城融合策略与实践

经济技术开发区作为我国改革开放的先行区，由于以往注重产业发展而忽视了城市综合功能的配套设施建设，产城脱节问题突出，职住分离造成的交通拥堵问题日益严重，而孤立的发展模式也阻碍了产业的可持续发展与城市的“一盘棋”建设。基于此，如何推动产城融合以促进经济技术开发区与城市共同发展、协同共进成为学界研究的重要课题。文章以西安经济技术开发区为例，介绍其在优化城市空间布局、完善产业空间与城市设施配套体系和保护城市生态环境等方面的建设经验，以期为我国经济技术开发区的产城融合发展提供借鉴。

  • 2022-01-22
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人工智能“智化”历史认同的表征、问题和策略

意识形态安全问题在人工智能“智化”技术的迅猛发展下依然突出，表现在马克思主义中国化研究层面就是人工智能时代的历史认同与认同历史问题。人工智能“智化”技术的迅猛发展，除了赋能历史认同使其更具意象和景象，也让历史认同在“智化”场域中显现着叙史内容自动化、话语表达程序化、信息出入代码化等特征。“全民参与”的人工智能虽为“智化”历史认同注入了生机，但也让历史虚无主义思潮有机可乘，给历史信息、历史史实和历史思维留下了话语表达歧义化和歪曲化、认知效果碎片化和囫囵化、分析逻辑阻滞化和缺失化等问题。然而，人工智能“智化”技术的创新也有其辩证的一面，即“智化”科技与历史的统一，创建“人机一体”的“智化”实验机制；“智化”科技与知识的统一，构建“史实重现”的“智化”知识秩序；“智化”科技与思维的统一，重构“超越人类”的“智化”思维模式，从而实现对历史虚无主义思潮的彻底批判和普遍反制。

  • 2022-01-22
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木门工业转型：工业数字工程破门术

当下，工业数字化转型处在从“十三五”理念普及、试点示范进入到“十四五”深入应用、全面推广的新阶段节点上。总结“十三五”时期智能制造试点示范工作，虽然取得了诸多的成绩，总体上值得肯定，但是大多数试点示范没有取得全面复制推广的成效，出现了“有试点、缺示范效应”的现象，影响了更多企业投入的热情和决心。浙江省智能制造专家委员会总结新昌县轴承行业、兰溪市纺织行业等数字化转型经验，针对以往“试点易、复制推广难”的问题，创造性地以数字工程市场化改革的思路、全面推广“N+X样本合同”方法，开创了工业企业数字化转型样本示范与轻量化改造新路径。目前已在江山市木门工业中成功实践，得到了工业企业、工业数字工程公司、政府部门等各方认可，实现了“抓企业样本、抓行业样本、抓县域样本”的示范与复制推广的目的。

  • 2022-01-22
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我国金融安全面临的挑战及其政府治理创新策略

金融安全是国家安全的重要内容。维护金融安全，是关系我国经济社会发展全局的带有战略性、根本性的大事。从国际来看，世界百年未有之大变局的加速演进，尤其是新冠肺炎疫情对国际经济发展的深刻影响，加大了全球的金融安全风险。从国内来看，金融安全面临的系统性风险、高杠杆风险、互联网金融风险和外部风险不容忽视。在此背景下，我国金融安全呈现出新问题与新特点，对政府加强金融治理提出了新挑战。为此，在统筹“两个大局”中需要深刻认识政府保障金融安全面临的现实困境与价值选择，尽快实现政府在金融安全的治理理念、治理机制、治理政策和治理方式等的创新，以健全完善金融安全政府治理的长效机制，切实保障国家金融安全。

  • 2022-01-22
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数字技术支撑国家治理现代化的思考

加快推动国家治理体系和治理能力现代化是以习近平同志为核心的党中央积极适应国家治理面临的新形势新要求提出的时代命题。当前，新一轮科技革命和产业变革正在加速推进，以互联网、大数据、人工智能、区块链为代表的数字技术全面渗透到经济社会各领域各环节，对国家现有的制度体系、监管方式、治理机制等产生重大影响。

  • 2022-01-22
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大学治理现代化视域下开放大学面临的问题与对策

以《中国教育现代化2035》提出“推进教育治理体系和治理能力现代化”战略任务为背景，在阐释“治理”“大学治理”“教育现代化”含义的基础上，总结近年来我国推进大学治理取得的成效，指出新时期大学治理存在多元共治未落地、民主参与度不高、章程效力难落实等主要问题。进一步分析开放大学建设所面临的办学体制、内部治理、外部保障、技术应用、领导力等方面的挑战，提出加强制度设计、重塑办学体系，健全民主治理、回归大学逻辑，提供法治保障、依法按章治校，优化技术应用、推动数据治理，以及积聚领军人才、创新领导力等方面的应对策略。开放大学治理现代化建设既是对国家加快推进教育现代化的主动回应，也是解决开放大学存在的现实问题、推动新时代转型发展的路径选择。

  • 2022-01-22
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基层治理的困境及对策——基于内卷化的研究视角

基层减负是基层治理改革的重要一环。以内卷化理论作为研究视角，重新界定基层重负现象，并从内卷化的形成和深化两阶段分析基层治理陷入重负困境的逻辑机制：分别包括政府外部力量不足作为根本原因导致内卷的形成；引入工作要求—资源理论，发现基层政府因工作要求过高、工作资源不足加速了内卷化过程的深化。据此从制度变革、政府内部放权、政府外部赋权三方面得出使基层治理走出内卷化困境的对策，帮助基层松绑减负，培育形成良好的基层治理生态，打造共建共治共享的治理共同体。

  • 2022-01-22
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我国全球治理人才培养的境况、问题与对策

全球治理人才是各国参与全球治理的重要战略资源,是参与全球治理和推动全球问题解决的中坚力量。近年来，我国越来越重视全球治理人才的培养，积极探索多种有效的培养方式。然而，我国全球治理人才队伍规模小，人才储备不足，尤其表现在全球战略型治理人才不足，全球技术型治理人才匮乏，全球技能型人才紧缺，可持续发展能力有待提升等。全球治理人才培养要正视人力资本投资大、培育与实际需求脱节、培养体系内部联动性不足、全球人力资源服务行业供给不足等难题。加强全球治理人才队伍建设，需要构建新时代中国特色全球治理人才培养体系，切实提供政策支撑、育人保障、开发使用支持，营造良好的成才发展氛围，提升人才赋能和红利，为我国参与全球治理提供人才支撑和智力支持。

  • 2022-01-22
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