煤矿智慧人力资源管理平台建设规划方案
随着经济从传统工业时代过渡到新经济时代，面对日趋激烈多变的全球化知识经济、信息经济、网络经济、智能经济竞争，全球企业正在发生着一场根本性的企业大变革，传统的经营管理思想理念、模式方法正在从根本上被重新审视，许多条条框框正在被彻底打破，全新的思想理念、模式方法正在形成。事实上，我们正迎来全新的人力资本时代。企业人力资源管理从没有像今天这样普遍引起企业的高度重视，其已成为企业生存竞争、创新发展的根本。企业间最根本的竞争是人力资源的竞争，企业最宝贵的资源是人力资源，企业最大的经营风险是人力资源风险，人力资源管理系统涵盖：人力资源规划、人事档案管理、培训管理、社保管理、薪酬管理、劳动合同管理。
人力资源管理系统功能包括：人事信息管理（组织机构、职务管理、职级职等管理、岗位管理、员工管理、人事异动管理）、劳动合同管理、职业健康管理、工伤管理、考勤管理、人事档案管理、薪资管理、社保管理、培训管理、报表管理、领导决策分析平台、自助服务平台（员工自助、经理自助）、预警功能、系统对接（与医院健康体检系统接口、与矿业公司云计算大数据支撑平台、数据中心进行数据交互）
- 2021-02-15
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