关于青年科技人才发展战略的思考与建议

青年是科技人才队伍的中坚力量，青年科技人才也是科技事业的主力，是创新活力最积极的群体。本文从人才培养、人才引进、人才使用、人才评价等4个方面分析未来中国青年科技人才的发展战略，并提出相关政策建议。？

2023-08-23
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以增加知识价值为导向的分配政策改革的现状和难点分析

创新驱动的本质是人才驱动，人才是创新驱动的核心要素。驱动人才更大程度发挥创新效能，需要有人才管理体制和激励机制的改革创新。2016年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(以下简称《意见》)，提出发挥市场机制的作用，构建基本工资、绩效工资和科技成果转化性收入的三元化薪酬体系，使科研人员的收入与岗位的责任、工作的业绩和实际的贡献紧密联系，在具体的措施上突出了推动形成体现知识价值的收入分配机制，扩大高校、科研院所在收入分配上的自主权，发挥科研资金、项目资金的激励引导作用，加强科技成果产权对科技人员的长期激励作用，允许科研人员依法依规适度兼职兼薪。

2023-08-23
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贵阳智能大数据战略研究院：绿色金融的数字化未来

数字化技术可以从降低银行信用风险、提升监管水平、促进产品创新、完善信息共享机制等方面赋能绿色金融的发展。

2023-08-22
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战略性新兴产业形势判断及“十四五”发展建议

在诸多有利政策支持下，近年来我国战略性新兴产业实现快速发展，充分发挥了经济高质量发展引擎作用。同时，产业发展呈现出重点领域发展壮大、新增长点涌现、创新能级跃升、竞争实力增强等诸多特点，形成了良好的发展局面。但是，当今世界正面临百年未有之大变局，“十四五”乃至更长一段时期内，我国战略性新兴产业将面临更加严峻的内外环境，需要在产业布局优化、创新能力提升、发展环境营造、国内需求释放以及深化开放合作等方面采取更加科学有效的针对性措施，从而推动产业进一步壮大发展。

2023-08-22
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在动态平衡中构建全面系统的人工智能治理体系

人工智能会带来新的生产范式和生活方式，并对现有治理体系带来全新挑战。推动人工智能健康发展，需要建立全面系统的人工智能治理体系，形成既促进创新又能实现社会有序演进的动态平衡格局。人工智能治理面临的问题不是技术、产业和规则三者哪个先行的问题，而是如何“手挽手、齐步走”。中国可探索更具弹性的第三条治理路径。

2023-08-22
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知识产权制度建设是现阶段新型研发技术转移体系建设的重点工作——借鉴日本理化学研究所

科技成果转移转化水平是评价新型研发机构体制机制创新能力的重要指标。对标以日本理化学研究所为代表的世界一流研发机构，中国新型研发机构的技术转移体系在制度建设、机构设置、人员配置和工作内容方面尚存不足。

2023-08-19
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上海数据交易所&德勤风驭：德勤风驭2022年ESG采掘行业白皮书

本白皮书关注的行业敞口为 CICS 一级行业下定义的采掘行业，全行业共纳入评级 59 家 A 股主板上市企业。CICS 定义的采掘行业涵盖从大自然中进行自然资源开采的相关企业，涉及包括金属矿、非金属矿及能源矿在内的多种自然资源。

2023-08-09
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易观-大模型对企业数智化升级与业务经营的影响与应对-2023.6-13页

大语言模型（LLM）是建立在大量数据集上预训练的巨大模型，包括如下关键要素：？海量算力与数据支撑的大参数？ “涌现”智能能力，拥有解决它从未或极少见过的问题的能力？预训练，仅需要少量数据的微调甚至无需微调，就能够解决多种通用型任务

2023-08-02
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