国家旅游局近日发布数据显示,2015年共有41.2亿人次国内或出境游,相当于全国人口一年旅游近3次。旅游收入过4万亿元人民币,出境旅游1.2亿人次。中国国内旅游、出境旅游人次和国内旅游消费、境外旅游消费均列世界第一。
如果核电行业能够实现数字化转型,那么中国所有的产业都能够以此为参考去实现自身的数字化。”在宁德核电党委书记、董事长、总经理田辉宇发表这番观点时,宁德核电已经处在数字化转型的关键转型期。
传统AI和生成式AI的不同功能驱动了不同用例。就金融服务业而言,传统AI可以用于开展预测分析或检测可疑交易,而生成式AI可以加速完成从交易和研究到通过生成相关报告为合规职能提供关键支持等任务,本报告将对此作进一步阐述。
央企、国企数字化转型安全建设指南-青藤云安全;央企、国企数字化转型安全建设指南-青藤云安全;央企、国企数字化转型安全建设指南-青藤云安全
碳中和背景下,石化企业节能降碳,布局新能源产业链,包括新能源供应(光伏、风电、氢能等)、新能源产业链上游材料生产等。(1)上游油气企业:打造综合能源供应商;(2)轻质化:布局氢能产业链;(3)炼化企业:节能降碳,布局新材料
中国将把生态文明建设作为“十三五”规划重要内容,落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,通过科技创新和体制机制创新,实施优化产业结构、构建低碳能源体系、发展绿色建筑和低碳交通、建立全国碳排放交易市场等一系列政策措施,形成人和自然和谐发展现代化建设新格局。
该图为在进行产品规划设计时候构图,其核心是基于传统的ESB总线引擎和API引擎,如何整合构建一个统一的SOA治理管控平台和OpenAPI能力开放平台。既底层两个引擎可适配,但是服务治理和能力开放共享。
石油石化行业是国民经济的支柱产业之一,承担着保障国家能源安全的责任。在中国,石油石化行业是集中度较高的产业,国有大型企业占有的资源量、加工能力和市场份额均较高,处于市场竞争的优势地位。我国的石油生产和产品供应商主要是中石化、中石油和中海油。
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2025年,全球人工智能市场规模达到3909亿美元,中国人工智能核心产业规模突破9000亿元。AIAgent细分市场以49.6%的年复合增长率高速扩张,制造业应用大模型的企业比例在一年之内从9.6%跃升至47.5%。从2024年初,中国日均词元(Token)调用量为1000亿;至2025年底,跃升至100万亿;2026年3月,已突破140万亿,两年增长超千倍。这些数字背后,是一场深刻变革的加速到来-人工智能正在从"能力突破"走向“系统重构”。
中服云能碳管理系统依托中服云工业物联网底座打造,聚焦工业企业能耗管控与碳资产管理需求。 系统整合水、电、气、热等多类能源数据,实现用能实时采集、集中监测、智能分析。 依托数字化手段精准核算碳排放总量,助力企业摸清碳排底数、合规完成台账管理。 通过节能诊断、能耗优化策略推送,有效降低生产能耗与运营成本。 全方位赋能企业绿色低碳转型,筑牢安全生产与节能减排双重发展防线。
中服设备健康管理系统依托中服云工业物联网架构搭建,面向工业全品类设备运维场景。 融合实时数据采集、状态监测、故障诊断核心能力,全天候掌握设备运行动态。 通过边缘计算与 AI 算法分析设备隐患,实现从被动维修向预测性维护升级。 有效降低设备故障率、减少停机损失,简化线下运维管理流程。 助力工厂实现设备数字化管控,保障产线高效、稳定、安全运行。
OpenClaw:不仅是对话窗口,更是行动助手一人工智能代理(AI Agent)正深刻重塑科学研究基本范式,OpenClaw成为2026年开源AI代理平台代表。
世界模型作为连接数字世界与物理世界的核心纽带,是人工智能技术演进的必然方向,也是全球科技竞争的战略制高点。当前行业热度高涨、资本持续加持、技术迭代 加速、应用场景不断拓宽,正处于从技术探索向产业落地跨越的关键窗口期
“国家安全”已从例外抗辩日益变为常规征收和掠夺的工具。对中国企业而言,传统的BIT仲裁虽是可行的救济路径,但东道国正通过"立法先行"使征收行为在国内法层面"合法化”,大幅抬高国际仲裁的胜诉门槛。
当前,全球正面临自然生态系统加速退化带来的深远社会经济影响。世界经济论坛《2026年全球风险报告》将“生物多样性丧失和生态系统崩溃”列为未来十年仅次于极端天气事件的第二大严峻风险。据世界经济论坛估算,全球超过一半的GDP(约58万亿美元)将因自然损失面临中度至高度风险。生物多样性是自然资本存量的核心构成要素,也是生态系统服务持续供给的根本基础。作为连接自然系统与社会经济活动的关键纽带,生物多样性正加速演变为全球经济治理的核心议题。
当数字经济浪潮席卷各行各业,“平台用工”“共享用工”“项目外包”等新型用工模式如雨后春笋般涌现,我国劳动关系正经历着前所未有的复杂变革。最高人民法院曾公布,2020-2024年这五年间,全国法院共受理新就业形态民事纠纷案件约42万件。而仅2024年1-11月,全国法院审结的一审涉新就业形态民事案件就约有8万件,新型用工相关纠纷在整体劳动纠纷中占比显著。
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