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数澜、宜信、贝壳三种数据中台建设模式探讨-彭文华

对于数据中台来说,其质料因是代码、组件、数据;形式因是数据中台长成什么样子,也就是平台的功能和界面;其动力因就是建造这个平台所需要的动力(工匠和工具),就是码农程序员和服务器;目的因是建造企业护城河,创造经济价值。

  • 2022-08-29
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2020数据中台咨询白皮书发布_数澜科技数栖大会

智能时代,数据驱动业务变革和经济发展的质效高低,取决于谁能率先且 持续的解析出数据与业务价值、经济价值之间的关系,构建自己的“数据 资产”核心竞争力

  • 2022-08-29
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2020数据中台行业解决方案及案例_数澜科技

数据和分析是数字业务平台的中心,以支持数字 转型过程中的决策和协作。 首席信息官CIO应将数据中 台作为开发可重用和数据资产可组合的组织策略。

  • 2022-08-29
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[大数据架构师] - 2020-11-30 数字化转型,怎样的厂商才有钱途?

在“数字化转型基础”部分中指出:“构建适应企业业务特点和发展需求的“数据中台”“业务中台”等新型IT架构…提升核心架构自主研发水平…稳妥推动内网与互联网的互联互通…加快企业上云步伐”,这就踢出去了一大批供应商:需要具备云原生能力的数据、业务中台供应商,而且最好还能是国产化、能够帮助企业“自主研发”的厂商。

  • 2022-08-29
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锐仕方达2021数字化颠覆:技术重塑招聘

数字技术的发展正在升温,远程办公和人工智能的全面爆发也深刻影响着人力资源管理的升级和转型。 数字化颠覆:技术重塑招聘

  • 2022-08-29
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企业数字化转型人才发展方向(1)

数字化人才是保障数字化转型战略落地实施的基石。本白皮书定义了针对工业制造企业的十余种核心“数字化岗位图谱”,并提出了“Π 型数字化人才能力模型”,通过分享西门子在数字化转型道路上人才积累的实践,对建立数字化人才体系的一系列基础性问题进行了探讨和解答。

  • 2022-08-29
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科锐-才到云HR数字化转型解决方案

新一代数智化人才管理软件服务供应商,新一代数智化人才管理软件服务供应商,新一代数智化人才管理软件服务供应商,新一代数智化人才管理软件服务供应商

  • 2022-08-29
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北森2021中国人力资源管理年度观察报告 _ 数字化人才管理

尽管我们所处的环境存在大量不确定性,但仍可以从中看到未来发展中一些的确定性——数字化转型。大到国家经济发展、商业环境,小到企业自身发展、具体的人力资源工作,数字化转型都是确定的前进方向。实践证明数字化发展是唯一可以帮助社会和企业实现跨越式发展的方式,且具有不可逆的特点。

  • 2022-08-29
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当前,世界百年变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革?深入发展,低空经济作为新质生产力的重要组成部分,正以前瞻?性、引领性姿态加速崛起,成为推动经济结构优化升级、塑造高?质量发展新动能的关键领域。

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华为数字化转型之道

首先从华为的视角总结了企业对于数字化转型的应有的共识,以及从战略角度阐述了华为为何推行数字化转型,然后给出了华为数字化转型的整体框架(方法论),以及企业数字化转型成熟度评估的方法,帮助读者在厘清华为开展数字化转型工作的整体脉络的同时,能快速对自身的数字化水平进行自检,

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2025年车路云一体化系统云控基础平台功能场景参考架构报告2.0

汽车智能化网联化融合发展已经成为全球政府、产业界的发展共识,各国通过升级政策法规、推动测试示范、加速创新应用等方式推动智能网联汽车产业发展。2024年1月,我国启动智能网联汽车“车路云一体化”应用试点,推动车路云一体化从技术验证迈向规模化应用。

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