基于Oracle平衡记分卡的绩效管理系统的研究与实现

信息化和知识经济时代的到来、我国加入WTO全球经济-体化进程的加快,使得企业间的竞争越来越激烈。人力资源开发与管理成为决定企业竞争成败的关键因素,而绩效管理是人力资源管理中最具实用价值的工具技术之”. 本文的研究目标是利用绩效管理的理论、方法,综合应用当代先进的ERP理念和技术,建立一套完整的企业员工绩效管理体系和系统,提高企业人力资源开发与管理的力度,进而提高企业的市场竞争能力。

  • 2021-04-23
  • 收藏0
  • 阅读108
  • 下载0
  • 81页
  • pdf
  • 6.00M

评价

评分 :
   *