在充满不确定性的复杂局势下，数字时代的到来，成为为数不多的“定？”。今年 3 月，中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》，作为我国数字化规划蓝图和框架，其中明确了两个？要时间节点：到 2025 年，基本形成横向打通、纵向贯通、协调有力的一体化推进格局，数字中国建设取得？要进展；到 2035 年，数字化发展水平进入世界前列，数字中国建设取得？大成就。足以见得，加速数字经济与实体经济持续向深、向广融合，推动全社会数字化转型，构建数字中国，已成为我国战略顶层设计的？要部分。对于企业而言，必须思考在这一背景下如何创新发展模式、？塑竞争优势，并加快采取行动——从数字化“试水区”迈向“深水区”，从局部转型迈向全面升级，从单一领域迈向广泛生态。极客邦科技长期以来一直致力于推动数字人才全面发展，通过对 3000 多家企业的服务与深度交流，我们发现，虽然越来越多的企业已经充分认识到数字化转型的？要性和紧迫性，但是仍然普遍存在认知不全面、战略与业务不匹配、执行路径不清晰、组织保障不到位、人才储备不足等诸多问题。与此同时，在当前环境下，如何兼顾数字化转型的创新性与经济性，也是留给企业的“新考题”。
