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1、多账簿平行记账,实现按不同会计准则、考核体系的记账与财务报告。 2、针对责任中心体系记账,管理凭证记录多维度考核绩效。 3、考核维度可任意拓展,实现多维度的报告与绩效考核。 打破现有ERP考核固有思维,建立责任中心会计等多种考核模式,同时财务账簿和管理账簿相互补充,考核维度可任意拓展,有效支持企业多维报告与考核体系; 多账簿平行记账,实现按不同会计准则、不同考核体系的记账与财务报告。

  • 2021-10-18
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