华为流程框架梳理

组织转型需围绕明确的战略选择来 战略落地需要核心人才的思维与行为转变来实现针对关键人才群体,定标准、盘人才、谋发展 5关键人才提升 战略规划 开展,通过持续与闭环式能力提升,驱动战略落地

  • 2025-09-17
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