员工绩效考核与职级评定方案

各部门年度考核以定量指标与定性指标考核两部分组成。年度考评结果与当年的年终奖挂钩,并作为次年职级评定的重要参考依据。年度考核不合格者做降级降薪处理考核

  • 2024-03-13
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