伴随着工业 4.0 的出现，“智能制造”一词慢慢的出现在人们的视线中，它 使得我们的传统制造业正逐步向智能化转型。制造业智能化的过程并非像建设一 条生产线那般简单，而是需要投入大量的研发人员对智能化的设备进行研发。因 此，研发队伍的主力军—知识型员工在设计研究所中的地位正在逐步攀升。但是 由于我国学者对知识型员工的研究起步较晚，针对知识型员工绩效管理的研究成 果更是凤毛麟角，大多数设计研究所对知识型员工的管理仍采用传统的思想和办 法，其效果可见一斑。因此，对我国设计研究所中知识型员工的绩效及其管理方 式的研究是迫在眉睫的。
