大型集团绩效考核体系设计方案(215页 PPT)

绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导及职员能力的提高;绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标,促进职员实现工作目标和个人和谐发展的过程

  • 2024-12-30
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